Consultation en gestion des ressources humaines
Votre responsable des ressources humaines a besoin de soutien ou de parfaire ses connaissances? Vous aimeriez augmenter votre productivité? Mettez toutes les chances de votre côté en :
- tenant compte des forces et faiblesses des membres de votre personnel;
- adoptant une stratégie capable de les motiver et de les mobiliser.
Ce qu'Emploi-Québec peut faire pour vous
Nous vous rencontrons pour dresser un portrait de votre entreprise et analyser vos besoins. Puis, s'il y a lieu, nous remboursons une partie des honoraires d'un spécialiste qui vous proposera des solutions pour améliorer votre gestion des ressources humaines.
L'aide financière
L'aide est fixée en fonction de votre situation financière. Elle peut atteindre 50 % des honoraires professionnels.
Ce que peut vous apporter notre intervention
Vous pourrez renforcer votre position sur plusieurs fronts, notamment :
- l'organisation du travail :
- description des emplois;
- structure et liens organisationnels;
- rôles et responsabilités;
- leadership et mode de prise de décision;
- le rendement
:
- politique et système de gestion du rendement;
- cohésion des équipes;
- stratégie de mobilisation et de motivation;
- gestion du personnel en difficulté;
- la planification, le recrutement et la sélection
:
- évaluation des besoins en main-d'œuvre;
- gestion prévisionnelle des ressources humaines;
- accueil et intégration à la tâche;
- évaluation du profil de compétences;
- détermination des besoins de formation;
- gestion du taux de roulement;
- les relations de travail
:
- climat organisationnel;
- communications;
- gestion des conflits;
- politique de rémunération;
- conditions de travail;
- supervision du personnel.
Pour en savoir plus
- Règles normatives – Concertation pour l’emploi (PDF, 18 Ko)
- Communiquez avec votre centre local d’emploi (CLE)
