Vous vous apprêtez à recruter du personnel et ne savez trop par où commencer.
Plusieurs moyens s'offrent à vous pour recevoir des candidatures :
La diffusion de l'offre est une chose, mais quelles règles suivre pour attirer l'attention des personnes correspondant au profil dont vous avez besoin?
Une fois les candidatures reçues comment faire une sélection des personnes qui devront passer l'entrevue? Avez-vous une grille d'évaluation?
Vous pouvez être admissible à une aide financière d'Emploi-Québec si vous embauchez :
Est-ce que le recrutement est la solution la moins onéreuse et la plus adaptée au contexte de votre entreprise? Plutôt que de prendre une décision précipitée, pourquoi ne pas passer en revue d'autres possibilités, telles que le perfectionnement de votre personnel.