Alimenteur ou alimenteuse en imprimerie
L’alimenteur ou l’alimenteuse en imprimerie regroupe deux fonctions de travail soit le bobinier / bobinière ou margeur /margeuse. Ces deux fonctions de l’alimentation des presses rotatives ou à feuilles en imprimerie sont les suivantes :
Le margeur ou la margeuse est responsable d’alimenter une presse offset à feuilles, de préparer les matières premières, les consommables et d’assister le pressier pour d’autres tâches. En entreprises, il ou elle peut parfois porter les noms de 2e pressier et d’alimenteur.
Le bobinier ou la bobinière est responsable d’alimenter en papier la presse rotative, de préparer les matières premières et les consommables et d’assister le 1er pressier pour d’autres tâches.
La norme professionnelle
Une norme professionnelle et un programme d’apprentissage en milieu de travail ont été élaborés par le Comité sectoriel de main-d’œuvre des communications graphiques du Québec avec le soutien d’Emploi Québec et de la Commission des partenaires du marché du travail.
Ce programme mène à l’obtention du certificat de qualification professionnelle « alimenteur ou alimenteuse en imprimerie» comportant les mentions de margeur ou margeuse, bobinier ou bobinière. Celui-ci est signé par la ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale et son titulaire est inscrit au Registre des compétences du ministère.
La norme professionnelle d’alimenteur ou d’alimenteuse en imprimerie comprend les compétences suivantes :
Compétences essentielles
1. Être capable de réaliser les opérations d’alimentation lors de la mise en train d’une presse offset.
2. Être capable de réaliser les opérations d’alimentation lors de la mise en train en mouvement d’une presse offset.
3. Être capable d’effectuer les opérations d’alimentation d’une presse offset lors du tirage de l’imprimé
4. Être capable de contribuer à la résolution de problèmes de conformité et de fonctionnement d’une presse offset.
5. Être capable de contribuer à l’entretien et à la réparation d’une presse offset.
Les entreprises et travailleurs visés par la norme
- La norme s’adresse principalement aux travailleurs œuvrant dans une imprimerie ou l’on retrouve des presses offset à feuilles ou des presses offset rotatives.
La durée de l'apprentissage et du compagnonnage
La durée de l’apprentissage peut varier selon l’expérience de l’apprenti ou de l’apprentie, l’organisation du travail, etc. Le comité sectoriel estime qu’il faut environ deux ans pour se qualifier.
Un compagnon pourra accompagner un ou plus d’un apprenti ou apprentie dans la mesure où cela permet d’offrir des conditions satisfaisantes pour l’apprentissage.
Le comité sectoriel suggère pour sa part un ratio de l’ordre d’un compagnon pour deux apprentis ou apprenties au maximum.
Les critères de sélection des apprentis ou apprenties
La participation au programme est volontaire. L’apprenti ou apprentie a 16 ans révolus et occupe un emploi dans le métier visé par l’apprentissage. En outre, la personne en apprentissage, son employeur et Emploi Québec signent une entente relative au Programme d’apprentissage en milieu de travail.
Les critères de sélection des compagnons
Les compagnons sont des personnes qualifiées qui maîtrisent pleinement les compétences de la norme professionnelle et qui sont capables de communiquer avec des apprentis ou apprenties, de les soutenir et d’attester qu’ils ou elles ont accompli leur apprentissage.
Le choix du compagnon est très important et le comité sectoriel suggère fortement aux employeurs de sélectionner une personne qui remplit les conditions suivantes :
- Posséder de l’expérience pertinente dans la fonction de travail mentionnée;
- Être capable de transmettre son expertise aux apprentis
Conditions de certification
Pour obtenir le certificat de qualification professionnelle et l’attestation de compétences qui l’accompagne, l’apprenti ou l’apprentie devra démontrer, à la satisfaction du compagnon, qu’il ou qu’elle maîtrise pleinement les cinq compétences essentielles de la norme professionnelle.
Les apprentis et apprenties qui ne maîtrisent pas toutes les compétences essentielles de la norme pourront recevoir une attestation pour les compétences maîtrisées.
Disponibilité de la reconnaissance des compétences maîtrisées
Un travailleur ou une travailleuse d’expérience qui maîtrise déjà les compétences de la norme professionnelle, mais sans détenir une qualification officielle peut faire reconnaître ses compétences et obtenir la certification en faisant la demande au comité sectoriel ou à Emploi Québec.
Disponibilité du sceau rouge
Non
Admissibilité de l'entreprise au crédit d'impôt remboursable pour stage en milieu de travail du gouvernement du Québec
Le crédit d’impôt pour stage en milieu de travail est administré par le ministère du Revenu du Québec qui détermine l’admissibilité de l’entreprise au crédit ainsi que des dépenses relatives à l’apprenti et au compagnon. Il établit également le montant de crédit remboursable.
Coordonnées du CSMO
Comité sectoriel des communications graphiques du Québec
8150, boul. Métropolitain Est, Bureau 350
Montréal (Québec)
H1K 1A1
Si vous désirez obtenir plus d’information, vous pouvez communiquer avec le centre local d’emploi le plus près de chez vous ou consulter le site Internet d’Emploi-Québec.
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