Outilleur/outilleuse
Le métier d’outilleur est une spécialité du domaine de l’usinage. Les outilleurs et les outilleuses sont des machinistes accomplis qui, en plus d’être capables de fabriquer les composants de l’outillage, procèdent à leur assemblage, à leur ajustement et à leur réparation. Les principales fonctions sont exercées dans trois types de production, soit : les gabarits de production qui servent à assembler les pièces d’un objet, les gabarits ou calibres d’inspection qui servent à vérifier ou à contrôler le profil ou les dimensions que doivent avoir les pièces ou les objets ou finalement les outils de coupe qui servent à découper les matériaux.
La norme professionnelle
La norme professionnelle et le programme d’apprentissage en milieu de travail ont été élaborés par le Comité sectoriel de main-d’oeuvre dans la fabrication métallique avec le soutien d’Emploi-Québec et de la Commission des partenaires du marché du travail.
Le programme comporte trois carnets d’apprentissage et peut mener à l’obtention de trois certificats de qualification distincts selon le type de production. L’apprenti ou apprentie choisit le certificat visé au moment de s’inscrire. Les certificats de qualification sont : outilleur ou outilleuse - gabarit de production, outilleur ou outilleuse - gabarit et calibre d'inspection et outilleur ou outilleuse - outil de coupe.
Chaque certificat de qualification est signé par la ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale et le titulaire est inscrit au Registre des compétences du ministère
Les compétences à maîtriser
Les quatre compétences essentielles à l’obtention du certificat de qualification sont décrites dans la norme professionnelle. Pour démontrer la maîtrise de ces compétences, il faut être capable :
1. de fabriquer des composants d’outillage;
2. d’assembler et d’usiner l’outillage :
A – Gabarit de production (optionnelle);
B – Gabarit et calibre d’inspection (optionnelle);
C – Outil de coupe (optionnelle);
3. de faire l’essai de l’outillage :
A – Gabarit de production (optionnelle);
B – Gabarit et calibre d’inspection (optionnelle);
C – Outil de coupe (optionnelle);
4. de réparer et d’entretenir l’outillage.
Les compétences 2 et 3 peuvent être acquises sur un des trois types de production au choix. Quant à la compétence 3, notons que les essais d’un outillage de grande dimension ou de pièces particulières ainsi que la production de la première pièce ne sont pas nécessairement effectués par l’outilleur lui-même ou par l’outilleuse elle-même. Par contre, sa participation aux essais est requise pour vérifier le bon fonctionnement de l’outillage.
Des indicateurs de performance servent à évaluer le degré de maîtrise de chaque compétence.
Au début de la démarche de qualification professionnelle, le compagnon évalue les compétences maîtrisées par la personne en apprentissage et ajuste le plan individuel d’apprentissage en conséquence. Le compagnon consigne les résultats de ses évaluations, au début et pendant l’apprentissage, dans le carnet à des fins de reconnaissance des compétences.
La durée de l'apprentissage
La durée de l’apprentissage peut varier selon l’expérience de l’apprenti ou de l’apprentie, l’organisation du travail, etc. Le comité sectoriel estime qu’il faut environ deux à trois ans pour se qualifier.
Les critères de sélection des apprentis ou apprenties
La participation au programme est volontaire. L’apprenti ou apprentie a 16 ans révolus et occupe un emploi dans le métier visé par l’apprentissage. En outre, la personne en apprentissage, son employeur et Emploi Québec signent une entente relative au Programme d’apprentissage en milieu de travail.
Les critères de sélection des compagnons
Les compagnons sont des personnes qualifiées qui maîtrisent pleinement les compétences de la norme professionnelle et qui sont capables de communiquer avec des apprentis ou apprenties, de les soutenir et d’attester qu’ils ou elles ont accompli leur apprentissage. Les compagnons devraient, en outre, être titulaires d’un certificat de qualification professionnelle d’outilleur ou outilleuse, dans la spécialisation visée par l’apprentissage, délivré par Emploi-Québec. On pourra faire exception à cette règle lorsqu’une entreprise ne compte parmi ses effectifs aucune personne titulaire du certificat de qualification.
Le certificat de qualification professionnelle
Pour obtenir leur certificat de qualification professionnelle, les apprentis ou apprenties doivent avoir terminé leur carnet d’apprentissage et avoir démontré, à la satisfaction du ou des compagnons, qu’ils ou elles maîtrisent les compétences décrites dans la norme professionnelle.
Une personne en apprentissage qui a complété un module du carnet d’apprentissage avec succès sans compléter les autres modules obligatoires peut demander une attestation pour les compétences maîtrisées.
Le programme de qualification interprovincial (Sceau rouge)
La personne en apprentissage pourrait être admissible, à certaines conditions, à une subvention incitative à l’apprentissage (un programme de Service Canada). La personne qui détient un certificat de qualification professionnelle d’outilleur ou outilleuse délivré par Emploi-Québec est admissible, à certaines conditions, au programme de qualification professionnelle interprovincial ou Sceau rouge d’outilleur-ajusteur.
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