Peintre en production industrielle
Le travail des peintres en production industrielle consiste à appliquer sur une pièce un revêtement en poudre ou en liquide. Les techniques d’application d’un revêtement en poudre étant très différentes de celles d’un revêtement liquide, les peintres se spécialisent souvent dans l’un ou l’autre des deux procédés. En plus de l’application de revêtement, les peintres en production industrielle peuvent préparer les pièces, retoucher les pièces peintres, résoudre des problèmes techniques ou exécuter des tests.
La norme professionnelle
La norme professionnelle de peintre en production industrielle et le programme d'apprentissage en milieu de travail ont été élaborés par le Comité sectoriel de main-d'œuvre dans la fabrication métallique industrielle avec le soutien d'Emploi-Québec et de la Commission des partenaires du marché du travail.
Le programme mène à l’obtention du certificat de qualification de peintre en production industrielle. Celui-ci est signé par la ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale et son titulaire est inscrit au Registre des compétences du ministère.
Les compétences à maîtriser
Les compétences essentielles à l’obtention du certificat de qualification sont décrites dans la norme professionnelle. Pour maîtriser ces compétences, il faut être capable :
1. de préparer des pièces à peindre;
2.A d’appliquer un revêtement en poudre;
2.B d’appliquer un revêtement liquide;
3. de résoudre des problèmes techniques. .
Trois compétences sont obligatoires pour obtenir le certificat de qualification de peintre en production industrielle. Les compétences 2A et 2B représentent un champ de spécialisation possible.
Des indicateurs de performance servent à évaluer le degré de maîtrise de chaque compétence.
Au début de la démarche de qualification professionnelle, le compagnon évalue les compétences maîtrisées par la personne en apprentissage et ajuste le plan individuel d’apprentissage en conséquence. Le compagnon consigne les résultats de ses évaluations, au début et pendant l’apprentissage, dans le carnet à des fins de reconnaissance des compétences.
La durée de l'apprentissage
La durée de l’apprentissage peut varier selon l’expérience de l‘apprenti ou de l’apprentie, l’organisation du travail, etc. Le comité sectoriel de main-d’œuvre estime qu’il faut environ deux ans pour se qualifier.
Les critères de sélection des apprentis ou apprenties
La participation au programme est volontaire. L’apprenti ou apprentie a 16 ans révolus et occupe un emploi dans le métier visé par l’apprentissage. En outre, la personne en apprentissage, son employeur et Emploi-Québec signent une entente relative au Programme d’apprentissage en milieu de travail.
Les critères de sélection des compagnons
Les compagnons sont des personnes qualifiées qui maîtrisent pleinement les compétences de leur métier et qui sont capables de communiquer avec des apprentis, de les soutenir et d’attester qu’ils ont accompli leur apprentissage. Les compagnons devraient, en outre, être titulaires d’un certificat de qualification professionnelle de peintre en production industrielle délivré par Emploi-Québec. On pourra faire exception à cette règle lorsqu’une entreprise ne compte parmi ses effectifs aucune personne titulaire du certificat de qualification.
Le comité sectoriel de main-d’œuvre suggère fortement aux employeurs de sélectionner des compagnons qui possèdent :
- 10 ans d'expérience dans le métier de peintre industrielle ou;
- un certificat de qualification professionnelle de peintre en production industrielle et 3 années d'expérience additionnelles dans le métier.
Le certificat de qualification professionnelle
Pour obtenir leur certificat de qualification professionnelle, les apprentis doivent avoir terminé leur carnet d’apprentissage et avoir démontré, à la satisfaction du ou des compagnons, qu’ils maîtrisent les compétences décrites dans la norme professionnelle.
Une personne en apprentissage qui a complété un module du carnet d’apprentissage avec succès sans compléter les autres modules obligatoires peut demander une attestation pour les compétences maîtrisées.
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