Soudeur/soudeuse
Les soudeurs et les soudeuses sont des ouvriers et des ouvrières spécialisées dont la tâche principale consiste à souder des pièces de métal à l’aide de machines à souder et de matériel de soudage en ayant recours à un procédé de soudage manuel ou semi-automatique. Les soudeurs et les soudeuses exercent leur métier dans des milieux industriels variés, ayant chacun un environnement de travail distinct. Ainsi, ils et elles peuvent travailler dans des industries manufacturières, dans des entreprises de services et pour des entrepreneurs et entrepreneures en construction. L’exercice de ce métier exige généralement une formation scolaire de type professionnel de même qu’un apprentissage en cours d’emploi.
La norme professionnelle
La norme professionnelle et le programme d'apprentissage en milieu de travail ont été élaborés par le Comité sectoriel de main-d'œuvre dans la fabrication métallique industrielle avec le soutien d'Emploi-Québec et de la Commission des partenaires du marché du travail.
Le programme mène à l’obtention du certificat de qualification de soudeur ou soudeuse. Celui-ci est signé par la ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale et son titulaire est inscrit au Registre des compétences du ministère.
Les compétences à maîtriser
Les compétences essentielles à l’obtention du certificat de qualification sont décrites dans la norme professionnelle. Pour maîtriser ces compétences, il faut être capable :
1. de planifier les travaux de soudage;
2 d’appliquer un procédé de soudage manuel ou semi-automatique;
3. de vérifier la qualité du travail;
Trois compétences sont obligatoires pour obtenir le certificat de qualification de soudeur ou soudeuse. À ces trois compétences, s’ajoute une compétence complémentaire qui se rapporte spécifiquement à l’exercice du métier dans le domaine de la tôle forte :
4. Être capable d’effectuer les travaux connexes au soudage.
Des indicateurs de performance servent à évaluer le degré de maîtrise de chaque compétence.
Au début de la démarche de qualification professionnelle, le compagnon ou la compagne évalue les compétences maîtrisées par la personne en apprentissage et ajuste le plan individuel d’apprentissage en conséquence. Le compagnon ou la compagne consigne les résultats de ses évaluations, au début et pendant l’apprentissage, dans le carnet à des fins de reconnaissance des compétences.
La durée de l'apprentissage
La durée de l’apprentissage peut varier selon l’expérience de l‘apprenti ou de l’apprentie, l’organisation du travail, etc. Le comité sectoriel de main-d’œuvre estime qu’il faut environ deux ans pour se qualifier.
Les critères de sélection des apprentis ou apprenties
La participation au programme est volontaire. L’apprenti ou apprentie a 16 ans révolus et occupe un emploi dans le métier visé par l’apprentissage. En outre, la personne en apprentissage, son employeur et Emploi-Québec signent une entente relative au Programme d’apprentissage en milieu de travail.
Les critères de sélection des compagnons et des compagnes
Les compagnons ou les compagnes sont des personnes qualifiées qui maîtrisent pleinement les compétences de leur métier et qui sont capables de communiquer avec des apprentis, de les soutenir et d’attester qu’ils ont accompli leur apprentissage. Les compagnons et les compagnes devraient, en outre, être titulaires d’un certificat de qualification professionnelle de soudeur ou soudeuse délivré par Emploi-Québec. On pourra faire exception à cette règle lorsqu’une entreprise ne compte parmi ses effectifs aucune personne titulaire du certificat de qualification.
Le comité sectoriel de main-d’œuvre suggère fortement aux employeurs de sélectionner des compagnons ou des compagnes qui possèdent :
- 10 ans d'expérience dans le métier de soudeur ou soudeuse ou;
- Un diplôme d’études professionnelles en soudage-montage et 5 années d’expérience ou;
- un certificat de qualification professionnelle de soudeur ou soudeuse et 4 années d'expérience additionnelles dans le métier.
Le certificat de qualification professionnelle
Pour obtenir leur certificat de qualification professionnelle, les apprentis et les apprenties doivent avoir terminé leur carnet d’apprentissage et avoir démontré, à la satisfaction du ou des compagnons ou de la ou des compagnes, qu’ils et qu’elles maîtrisent les compétences se rapportant aux modules obligatoires du carnet.
Une personne en apprentissage qui a complété un module du carnet d’apprentissage avec succès sans compléter les autres modules obligatoires peut demander une attestation pour les compétences maîtrisées.
Le programme de qualification interprovincial (Sceau Rouge)
La personne en apprentissage pourrait être admissible, à certaines conditions, à une subvention incitative à l’apprentissage (un programme de Service Canada). La personne qui détient un certificat de qualification professionnelle délivré par Emploi-Québec est admissible, à certaines conditions, au programme de qualification professionnelle interprovincial ou Sceau rouge de soudeur ou soudeuse.
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