Démarches et procédures
L’apprentissage
La carte d’apprentissage est valide pour une durée :
- de trois ans dans le cas des programmes de qualification OTUND, OTUFD, OST, OSChV et ORD;
- d’un an dans le cas des programmes de qualification ODCI, OUCa, OPA et Px.
Note - Les programmes de qualification OCaE, ORE, OCaRE ne prévoient pas de période d’apprentissage. Aucune carte d’apprenti ne sera délivrée pour ces certificats.
Une fois inscrit, le travailleur peut commencer son apprentissage. L’employeur désigne alors un compagnon qualifié et inscrit à ce titre auprès d’Emploi-Québec pour superviser son apprentissage. Si l’employeur est dans l’impossibilité de désigner un compagnon, il faut s’adresser au Centre administratif de la qualification professionnelle (CAQP) pour obtenir les coordonnées de compagnons en mesure de superviser l’apprentissage.
Centre administratif de la qualification professionnelle
Case postale 100
Victoriaville (Québec) G6P 6S4
1 866 393-0067
Le compagnon est un travailleur expérimenté, reconnu comme compétent au sens de l’article 44 du Règlement sur la qualité de l’eau potable. Il transmet ses connaissances pratiques à l’apprenti et évalue le degré de maîtrise de ce dernier. Dans le contexte de l’application du Programme de qualification des opérateurs en eau potable, cette personne doit répondre à certains critères propres à chacun des programmes afin de pouvoir jouer le rôle de compagnon.
La supervision et l’évaluation
L’apprenti, avec l’aide de son compagnon, acquiert des compétences. Le processus d’apprentissage doit se dérouler sous la supervision du compagnon. Il n’est pas obligatoire de suivre l’ordre de présentation des compétences qui figure dans le guide pour planifier l’apprentissage.
Lorsque l’apprenti maîtrise les tâches décrites, le compagnon consigne les résultats obtenus dans le guide d’apprentissage.
Chaque élément de qualification dont la maîtrise est signifiée à d’Emploi-Québec à l’aide du formulaire Suivi de la démarche de qualification professionnelle permet à l’apprenti d’exécuter les travaux visés, sous supervision générale.
La supervision générale requiert qu’un travailleur qualifié ou un compagnon soit toujours soumis à une obligation de disponibilité. Cette personne n’a pas à se trouver sur place, mais l’apprenti doit pouvoir la joindre en tout temps si des situations qui s’écartent des normes ou qui ne sont pas conformes aux règles établies se présentent ou qu’il estime avoir besoin de son aide. L’essentiel, c’est que le travailleur qualifié ou le compagnon soit soumis à une obligation de disponibilité.
La formation théorique obligatoire
Lorsqu’un programme de qualification prévoit une formation obligatoire hors du milieu de travail, l’apprenti fait, auprès des organismes de formation reconnus, les démarches lui permettant de la suivre.
Note – Pour les programmes de qualification OCaE, ORE, OCaRE, vous devez vous inscrire auprès du Centre administratif de la qualification professionnelle (CAQP) avant d’effectuer vos démarches auprès des organismes de formation reconnus.
La durée de l’apprentissage
Lorsqu’un programme de qualification prévoit une durée minimale de l’apprentissage, l’apprenti doit exécuter les tâches liées au programme durant au moins le nombre d’heures prescrit. Le rythme d’apprentissage peut varier selon l’apprenti et le contexte de travail. La durée totale de l’apprentissage ne peut néanmoins être inférieure à la durée minimale prescrite.
L’examen de qualification
Lorsqu’il répond à l’ensemble des exigences définies dans le formulaire Démarche de qualification professionnelle (maîtrise des éléments de qualification prévus, réussite de la formation requise et respect de la durée minimale de l’apprentissage), l’apprenti s’inscrit, lorsque le programme de qualification prévoit cette étape d’évaluation finale, à un examen de qualification auprès d’Emploi-Québec afin d’obtenir son certificat de qualification.
