Guide de la qualification professionnelle
Compétences et qualification professionnelle
Le développement et la reconnaissance des compétences et de la qualification professionnelle contribuent à l’équilibre du marché du travail et à l’évolution de l’économie québécoise.
La Commission des partenaires du marché du travail et Emploi-Québec collaborent au développement et à l’application de mesures permettant d’harmoniser les compétences de la main-d’œuvre avec les besoins des entreprises.
- Le Cadre de développement et de reconnaissance des compétences favorise les stratégies de reconnaissance et de développement des compétences en milieu de travail.
- Les Normes professionnelles définissent les compétences et les conditions requises pour exercer de nombreux métiers.
- Le Programme d'apprentissage en milieu de travail permet l’acquisition de compétence en entreprise, selon la formule du compagnonnage.
- Pour des raisons de sécurité des travailleurs et du public, certaines qualifications professionnelles sont obligatoires :
- électricité, tuyauterie, mécanique d’ascenseurs, gaz, machines fixes et inspection d’appareils sous pression (nouveaux règlements en vigueur le 1er janvier 2008);
- traitement de l'eau potable;
- manipulation de gaz halocarbures.
- Le Programme de certification interprovinciale Sceau rouge en vertu duquel un travailleur certifié peut obtenir une mention Sceau rouge.
Reconnaissance des certificats ou des diplômes
Toute personne qui veut exercer un métier réglementé au Québec doit obligatoirement obtenir un certificat de qualification d’Emploi-Québec. À cet effet, la personne peut demander à Emploi-Québec de reconnaître son certificat ou son diplôme délivré par un autre organisme (Commission de la construction du Québec, organisme d’une autre province ou d’un territoire du Canada ou ministère de l'Éducation nationale de France).
Pour exercer un métier réglementé à l'extérieur du Québec, une personne peut faire reconnaître son certificat délivré par Emploi-Québec.
