Partenariats
Pour une meilleure performance dans le domaine de l'emploi
L'action d'Emploi-Québec repose sur la mobilisation des partenaires du marché du travail. Ce partenariat s'exerce, principalement, au sein de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) 
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La ministre, la Commission et les conseils régionaux
La ministre et la CPMT se concertent notamment sur :
- l'élaboration des politiques d'emploi et de main-d'œuvre,
- la définition de stratégies et d'objectifs.
La Commission exerce un rôle conseil auprès de la ministre et prépare avec elle le plan d'action annuel d'Emploi-Québec.
Quant aux conseils régionaux des partenaires du marché du travail, ils jouent, à l'échelle régionale, un rôle semblable à celui de la Commission au plan national. Ils ont également pour tâche d'adapter les mesures et services d'Emploi-Québec aux besoins de leur région.
Les organismes spécialisés en employabilité : des partenaires à part entière
La mission des organismes spécialisés en employabilité consiste à soutenir l'insertion sociale et professionnelle des personnes défavorisées sur le plan de l'emploi.
Leur expérience et leurs compétences contribuent à l'atteinte des objectifs poursuivis par les services publics d'emploi. Ces organismes œuvrent dans des domaines spécialisés de l'employabilité, ajoutant ainsi un complément d'expertise aux services offerts par les centres locaux d'emploi (CLE). Ils forment un réseau qui couvre tout le territoire du Québec, ce qui permet d'accroître l'accessibilité des services d'aide à l'emploi.
Emploi-Québec entretient depuis des années une relation partenariale fructueuse avec ces organismes, et ce, pour le plus grand bénéfice des citoyennes et des citoyens du Québec. Un Protocole de reconnaissance et de partenariat entre Emploi-Québec et les organismes spécialisés en employabilité a été élaboré en vue de confirmer le caractère complémentaire des services spécialisés et des services publics d'aide à l'emploi.
Les organismes sont regroupés selon les types d'intervention ou selon les clientèles qu'ils visent.
- l'Association des centres de recherche d'emploi du Québec (ACREQ);
- le Collectif des entreprises d'insertion du Québec (CEIQ) ;
- le Regroupement québécois des organismes en développement de l'employabilité (RQuODE) ;
- le Réseau canadien des entreprises d'entraînement (RCEE) ;
- le Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec (RCJEQ)
- le Réseau des services spécialisés de main-d'œuvre (RSSMO)
- le Regroupement des organismes spécialisés pour l'emploi des personnes handicapées (ROSEPH)
Des partenaires locaux pour un rapprochement avec les clientèles
Les centres locaux de développement (CLD) sont des organismes sans but lucratif, voués au développement économique local et financés par le gouvernement et les municipalités. Ils sont composés de représentantes et de représentants des milieux des affaires, syndical, communautaire et institutionnel. Un protocole entre les centres locaux d'emploi et les centres locaux de développement permet d'arrimer localement la planification et le suivi des activités.
Des représentants d'Emploi-Québec siègent aux conseils d'administration des CLD, mettant ainsi l'expertise de l'agence au service de la collectivité. Ils collaborent au volet main-d'œuvre et emploi du plan d'action local pour l'économie et l'emploi.
Ce partenariat actif à l'échelle locale permet à Emploi-Québec de mieux connaître les préoccupations des interlocuteurs du marché du travail et de créer un lien plus étroit entre l'économie et l'emploi.
Des secteurs d'activité économique qui se prennent en main
Comme les problèmes de main-d'œuvre varient considérablement d'un secteur d'activité à l'autre, Emploi-Québec étend son action au plan sectoriel.
Un partenariat gouvernemental pour plus d'efficacité
En vertu de l'entente Canada-Québec convenue avec le gouvernement canadien, des fonds sont transférés pour la gestion des mesures actives d'emploi et de certaines fonctions du Service national de placement.
Emploi-Québec s'allie également à des ministères québécois pour accroître l'efficacité de son action, dans les dossiers ayant des répercussions sur l'emploi et la main-d'œuvre.
L'agence travaille aussi en étroite collaboration avec des organismes publics tels que la Commission de la santé et de la sécurité du travail, l'Office franco-québécois pour la jeunesse et l'Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ).
En ce qui concerne cette clientèle, Emploi-Québec collabore également dans le cadre de l'Entente sur l'aide à l'employabilité des personnes handicapées à l'intérieur de laquelle le Canada finance certaines interventions.
Une représentation pour les catégories de clientèles défavorisées au plan de l'emploi
L'agence finance et soutient également :
- deux comités sectoriels d'adaptation de la main d'œuvre (CIME) pour les personnes handicapées et immigrantes,
- quatre comités consultatifs chargés de la conseiller sur les actions à entreprendre pour améliorer l'offre de service touchant les femmes, les jeunes, les adultes judiciarisés, ainsi que les travailleuses et les travailleurs âgés de 45 ans et plus.
