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Emploi Québec

Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale

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Région : Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
Nombre de témoignages : 6

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Christian Maltais, président
Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

Maltais Performance inc.

 
 

En 2009, vu l'instabilité de la situation économique, je me suis dit : soit on avance, soit on recule. Comme je voulais avancer, je devais faire quelque chose pour améliorer le rendement de mon entreprise. J'envisageais alors de me tourner vers la formation. De prime abord, celle dont j'avais besoin pour mon entreprise ne m'était pas accessible. Cependant, avec le soutien et l'aide financière d'Emploi-Québec, j'ai pu y accéder.

Cette formation m'a permis de comprendre que je ne pouvais tout faire dans une entreprise comme la mienne. Avec l'aide de Boost ( coaching de gestion ) et d'Emploi-Québec, j'ai eu l'occasion d'apprendre à mieux gérer mon entreprise, à attirer des personnes à chaque service, à trouver des solutions aux problèmes qui se présentent, à doubler mon chiffre d'affaires et à passer de 6 à 12 employés permanents. Et, malgré le contexte économique existant en Gaspésie, je crois que mon entreprise poursuivra ainsi sa croissance.

Après plusieurs mois de formation, je peux maintenant gérer mon entreprise et la développer, et ce, toujours en ayant autant de plaisir que durant les premières années de son exploitation. En terminant, je souhaite remercier Emploi-Québec et Boost pour ces résultats tant appréciés, car sans eux, je ne serais jamais arrivé à ce point. Merci encore!

Pascal Poirier.

Pascal Poirier
Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

 
 

Après avoir perdu mon emploi à la Smurfit-Stone de New Richmond, je suis allé travailler à l'extérieur de la région pendant trois ans. Comme ma conjointe est propriétaire d'une entreprise dans la région de la Baie-des-Chaleurs, je voulais revenir y travailler. Grâce à Emploi-Québec, j'ai pu suivre une formation d'un an en milieu de travail pour apprendre le métier de commis aux pièces chez un concessionnaire. J'y suis maintenant directeur des pièces. Je désire donc remercier Emploi-Québec et toute l'équipe de Mauger Ford d'avoir cru en moi et de m'avoir permis de revenir travailler chez moi.

Ian Poirier.

Ian Poirier
Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

 
 

Je m'appelle Ian Poirier et je suis technicien ambulancier paramédical.

Alors que j'étais sans emploi et n'avais rien à l'horizon, je caressais un rêve, soit celui de devenir technicien ambulancier paramédical et ainsi avoir la possibilité d'aider les gens de notre région. Pour y arriver, j'ai demandé l'aide d'Emploi-Québec. Mon parcours n'a pas été facile, puisque j'ai tenté quatre fois, sans succès, de m'inscrire à la formation, en 2001, 2002, 2006 et 2007. La cinquième a été la bonne et j'ai finalement prouvé hors de tout doute en 2008-2009 que ce métier était pour moi en obtenant mon diplôme de technicien ambulancier avec succès.

Tout au long de mes démarches, Emploi-Québec, par l'entremise de madame Cayouette que je remercie énormément, m'a toujours soutenu et a cru en moi. Ce n'est pas seulement de l' aide financière que nous y trouvons, mais aussi de belles valeurs humaines. En me rencontrant à plusieurs reprises, en me valorisant, m'encourageant et me motivant, madame Cayouette m'a redonné confiance en moi et fait reprendre espoir.

Merci à Emploi-Québec car je peux maintenant exercer ce que j'appelle le plus beau métier du monde.

Marie-France Appleby.

Marie-France Appleby
Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

 
 

En avril 2009, voyant sa pension alimentaire diminuer, Marie-France Appleby s'est vue contrainte de faire une demande d'aide sociale. Absente du marché du travail durant plusieurs années pour prendre soin de ses quatre enfants, elle devait affronter plusieurs obstacles relatifs à son employabilité. Bien que titulaire d'un DEP en comptabilité obtenu il y a une dizaine d'années, elle avait très peu travaillé dans le domaine et n'avait ni voiture ni permis de conduire. Craignant de ne pas y arriver toute seule, madame Appleby a accepté l'aide que lui proposait le CLE Avignon de Carleton.

De concert avec son agente d'aide, madame Appleby a décidé de miser sur la recherche d'emploi, puis avec l'agente responsable de l'appariement et du placement, elle a d'abord fait le tour des offres d'emploi. Avec le concours du Service d'aide à l'emploi , elle a aussi pu mettre à jour son CV.

Début mai, le coordonnateur de la Maison des jeunes Le Trèflerie de Maria informe l'agente du service aux entreprises du CLE qu'il doit combler un poste en animation. L'agente en informe à son tour l'agente RAP (pour Recensement-Appariement-Placement) et l'agente d'aide chargée du dossier de madame Appleby, qui parlent de l'emploi à cette dernière. Comme elle a déjà fait partie du conseil d'administration de la maison des jeunes de sa ville natale, elle accepte avec enthousiasme de rencontrer l'employeur. La rencontre est concluante et le CLE accorde une subvention salariale , volet «  expérience de travail  » , pour permettre à madame Appleby de reprendre confiance en ses capacités et de faire valoir ses compétences. Entrée en fonction le 1er juin, madame Appleby, comme elle le dit, «  tripe  » sur son emploi depuis. Le jour, elle travaille à la comptabilité de l'organisme et, le soir, elle se consacre à l'animation auprès des jeunes. Marie-France Appleby, les agentes du CLE, ainsi que l'employeur qui a fait preuve d'ouverture pour lui donner sa chance, ont fait un formidable travail d'équipe.

Et depuis quelques semaines, la nouvelle animatrice songe sérieusement à obtenir son permis de conduire …

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Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

LM Glasfiber (Canada) inc.

 
 

L'usine LM Glasfiber (Canada) inc., créée en 2005, est une filiale d'une multinationale dont la société-mère se trouve au Danemark. Leader dans la fabrication de pales d'éoliennes, notre usine de Gaspé s'est hissée en tête du peloton à l'échelle mondiale, ayant réussi à construire une pale en un temps record.

Cependant, à cause de la crise économique actuelle, nos commandes de 2009 ont été reportées à 2010, entraînant une baisse de production et des mises à pied d'employées et employés qualifiés. Comme il est difficile de trouver du personnel compétent dans la fabrication du composite et pour éviter de perdre notre expertise, nous avons eu recours aux services d'Emploi-Québec. Le défi était de réussir à retenir nos travailleuses et travailleurs qualifiés, tout en développant leur polyvalence et leur faculté d'adaptation pour l'après-récession, grâce à une aide à l'amélioration des connaissances en milieu de travail.

L'aide apportée par Emploi-Québec pour couvrir les frais de formation permet au personnel d'acquérir une grande polyvalence, qui est un avantage formidable pour l'entreprise. L'intervention des employées et employés, qui se limitait à une seule étape de la fabrication de la pale, s'étendra dorénavant à toutes ses étapes. L'aide d'Emploi-Québec contribue aussi à réduire les effets de la récession pour le personnel en minimisant non seulement les départs, mais aussi l'impact psychologique en faisant en sorte qu'il garde le goût de s'investir dans l'entreprise.

Nous recommandons les services d'Emploi-Québec pour la grande ouverture d'esprit et le grand professionnalisme de son personnel. L'intervention dans le dossier de notre entreprise a été remarquablement rapide et très bien orchestrée par l'équipe d'Emploi-Québec à Gaspé. Merci à tous et à toutes pour votre soutien.

Ghislain Dufresne.

Ghislain Dufresne
Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

 
 

Je m’appelle Ghislain Dufresne et j’ai obtenu mon diplôme d’ambulancier en octobre 2008.

En novembre 2000, je me suis retrouvé à l'assurance-emploi, soutien familial, avec une troisième année du secondaire. J'ai toujours été intéressé par le domaine de la santé, mais je n'avais ni les préalables ni la formation pour accéder à ce genre d'emploi. J'ai demandé l'aide du Centre local d'emploi (CLE) de La Côte-de-Gaspé afin d'entreprendre une démarche que je voulais réaliste et réalisable.

À 37 ans, je suis retourné sur les bancs d'école. J'ai dû travailler très fort pour acquérir les préalables exigés pour ensuite attendre d'être admis à l'attestation d'études collégiales (AEC) en technique ambulancière. Ce fut une période difficile, tantôt au chômage, parfois même sans revenu, avec deux enfants aux études.

Puis en 2007, dans un souci de répondre à la demande de main-d’œuvre dans le domaine ambulancier, Emploi-Québec achète des places en prévision d’une formation dans les régions du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie—Îles-de-la-Madeleine, ce qui me permet enfin d’entreprendre le cours tant convoité. Dès l’obtention de mon diplôme, j’étais engagé par la firme Radisson.

J’ai maintenant 46 ans et grâce à Emploi-Québec, je travaille dans ce que j’aime. Ma persévérance m’a bien servi et j’ai toujours pu compter sur le soutien et l’encadrement de mon agente pour répondre à mes inquiétudes et m’encourager à poursuivre ma démarche. Je peux vous confirmer qu’avec la motivation, peu importe l’âge et les contraintes qui peuvent se présenter, il faut croire en soi et foncer.

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Mise à jour : 2011-06-14

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